近日,遠(yuǎn)東控股集團榮獲由人力資源服務(wù)商前程無憂頒發(fā)的“2019人力資源管理杰出獎”。作為大型制造業(yè)民營企業(yè)的代表,遠(yuǎn)東憑借完善的人才引進、發(fā)展、激勵等培養(yǎng)體系以及多年積累的人才管理實踐經(jīng)驗,在近萬家企業(yè)中脫穎而出,榮獲此獎。同時獲得此榮譽的還有中信銀行、中化集團、格力電器、畢馬威(中國)、渣打銀行(中國)等國內(nèi)外知名企業(yè)。?

作為人力資源管理的重要獎項之一,“人力資源管理杰出獎”評選已連續(xù)舉辦7年。本屆盛典活動以“跨越新挑戰(zhàn)、智繪新格局”為主題,依據(jù)2018年中國企業(yè)人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整實施的支持,結(jié)合企業(yè)在人才吸引、人才發(fā)展、人才激勵等方面的實踐,遴選出代表中國人力資源行業(yè)的*佳實踐。據(jù)悉,本屆評選從近萬家活躍企業(yè)中篩選出3000家企業(yè)發(fā)出參選邀請,通過調(diào)研獲取企業(yè)人力資源管理的詳盡信息。*終,遠(yuǎn)東控股集團有限公司有幸成為入選企業(yè)之一。?

遠(yuǎn)東控股集團有限公司獲“2019人力資源管理杰出獎” 榮獲“2019人力資源管理杰出獎”不僅是行業(yè)對遠(yuǎn)東人才管理體系的認(rèn)可,也代表著作為國內(nèi)老牌制造業(yè)企業(yè),遠(yuǎn)東始終將人才作為戰(zhàn)略首位的發(fā)展方向,不斷提升和完善人才引進、管理、培養(yǎng)等方面綜合競爭力。 一直以來,遠(yuǎn)東將人才發(fā)展戰(zhàn)略付之于實踐,例如,遠(yuǎn)東自2014年起啟動“接力100”項目,每年通過校園找聘選拔985、211、海外及專業(yè)院校優(yōu)勢學(xué)科的職能管理類、技術(shù)研發(fā)類、技術(shù)營銷類本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生共300名,通過集中培訓(xùn)、輪崗培養(yǎng)等方式,使其成為高度文化認(rèn)同、高素質(zhì)、高技能的核心員工,逐步成為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的中堅力量。同時,遠(yuǎn)東長期與南京大學(xué)、武漢大學(xué)、江南大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等十多家高校進行交流合作,有力推動了校企合作的發(fā)展,為企業(yè)找聘人才提了寶貴的渠道和資源。 遠(yuǎn)東控股集團有限公司始終堅持以“創(chuàng)造價值,服務(wù)社會”為使命,以成為“共建共享安全、綠色、美好生活”為企業(yè)愿景,以“客戶為核心、品績兼優(yōu)者為中心,夢想激情、誠信務(wù)實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”為核心價值觀,致力做到六個滿意:“客戶滿意、員工滿意、股東滿意、伙伴滿意、政府滿意、社會滿意”。此次榮獲“2019人力資源管理杰出獎”,是對遠(yuǎn)東的鼓勵,更是對遠(yuǎn)東的鞭策,遠(yuǎn)東將持續(xù)以開放發(fā)展的眼光完善人才管理及培養(yǎng)體系,擔(dān)負(fù)起行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的社會責(zé)任。?

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